Många unga på dagens arbetsmarknad känner sig sannolikt förfördelade på grund av sin ålder, eftersom de upplever att företagen letar efter människor med längre erfarenhet. De kanske känner att om de bara var tio eller tjugo år äldre, skulle de få jobb utan problem. Det är dock långt ifrån sanningen, för ett mindre känt problem Continue reading →
Diskriminering kan vara positiv, värdeneutral eller negativ. Diskriminering handlar om att skilja mellan olika saker. Det kan handla om allt från information, saker, djur och/eller människor. Oftast används begreppet diskriminering som något negativt som då någon förespråkare gör åtskillnad mellan olika människor på grund av egenskaper som den diskriminerades identitet och då inte i positiva Continue reading →