Det finns tyvärr rätt mycket diskriminering i samhället. Medveten och omedveten. Det är så lätt att bara utgå från sin egen verklighet när verksamheter planeras eller lokaler konstrueras. Få vet att det kan vara olagligt att diskriminera genom otillgänglighet. Vad är diskriminering? Diskriminering kan till exempel vara att ge en man högre lön än en Continue reading →
Diskriminering är olagligt och det finns en diskrimineringslag som varje arbetsgivare är skyldig att följa. Det räcker inte enbart med att följa lagen utan det är arbetsgivarens skyldighet att aktivt arbeta med att förhindra och motverka diskriminering. Givetvis omfattas inte bara arbetsgivare av diskrimineringslagen utan även bland andra näringsidkare och myndigheter. Vad är diskrimineringen egentligen? Continue reading →